興瀘集團公司舉辦勞動關(guān)系管理研討會
為進一步規(guī)范興瀘集團勞動用工管理,營造良好的用工環(huán)境,近日,集團公司人力部召集旗下12家企業(yè)舉辦了以“勞動關(guān)系管理”為主題的人力資源研討會。集團公司及旗下企業(yè)人力資源部門負責人及勞動關(guān)系管理人員近20人齊聚一堂,展開了熱烈討論。
會上,水務(wù)公司、燃氣公司、居泰公司及物業(yè)公司的人力資源管理人員分享了各具行業(yè)代表性的勞動關(guān)系典型案例,分析和總結(jié)了各個行業(yè)在勞動用工過程中遇到的各類問題,對與會人員在處理員工關(guān)系、防范企業(yè)用工風險等方面的能力起到了一定的提升作用。
大家在研討會上積極交流勞動用工管理形式、方法及經(jīng)驗教訓,并重點對員工調(diào)崗、離職員工獎金發(fā)放等問題進行了深入探討。集團公司人力部要求各旗下企業(yè)要積極探索加強和改進勞動用工管理的措施,做到待遇留人、感情留人、環(huán)境留人,以良好的企業(yè)形象,建立一支穩(wěn)定的員工隊伍,為企業(yè)的長遠發(fā)展提供強有力的人才保障。