居泰黨總支全面啟動黨員積分制管理
為深入推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化,推進從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。5月14日,居泰公司黨總支召開構(gòu)建“居泰黨建˙黨員積分制管理”新格局動員會議,標(biāo)志著精細(xì)化、規(guī)范化和科學(xué)化的黨員積分制管理,在全司范圍內(nèi)正式啟動。
黨員積分制管理,旨在通過“小積分”凝聚“大隊伍”,用積分記錄黨員變化、衡量黨員作用、評定黨員優(yōu)劣,促使黨員肩上有責(zé)、爭先有標(biāo)、行為有尺、考核有據(jù),進一步激勵黨員干部愛崗敬業(yè)、拼搏奉獻、營造黨員間比學(xué)趕超、創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍。
“黨員積分制管理”工作,以黨支部為單位,立足于量化形式的積分,科學(xué)設(shè)置基礎(chǔ)分項、獎勵分項和倒扣分項和一票否決四個板塊,采取個人自評、領(lǐng)導(dǎo)小組評定、黨員大會評定,公示等環(huán)節(jié)定期對黨員積分情況進行綜合評定,黨員年度積分考評,設(shè)有優(yōu)秀黨員、合格黨員、基本合格黨員和不合格黨員四個等次,讓黨員從評分中明短板、找差距、強整改。
黨員管理考核量化公開,打破了過去憑主觀印象考評黨員的習(xí)慣模式,使評價有了科學(xué)化、精準(zhǔn)化的參考依據(jù),為進一步鞏固提高“基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化”建設(shè)水平,增添了持續(xù)動力。