集團公司開展工程部副經(jīng)理內(nèi)部公開競聘會
為適應集團公司的發(fā)展需要,在集團公司內(nèi)部形成優(yōu)秀人才脫穎而出的局面,集團公司于12月14日下午組織開展工程部副經(jīng)理內(nèi)部公開競聘會。集團公司領(lǐng)導及各部門的18名員工代表參加此次競聘會并擔任評委。
此次競聘遵循公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則,經(jīng)過公開報名、資格審查以及公示后,最終來自工程部符合競聘條件的兩位同志進行了競聘演講。兩位同志分別介紹了各自的工作經(jīng)歷、業(yè)績、對競聘崗位的認識以及今后的工作思路。演講完畢后,評委對競聘者進行現(xiàn)場提問,兩位競聘者沉著冷靜的回答充分展現(xiàn)了自身的優(yōu)勢和精神風貌。
隨后,與會的21位評委本著客觀公正的原則對兩位競聘者進行民主表決,人力部在紀檢人員的監(jiān)督下匯總票選推薦結(jié)果并上報競聘領(lǐng)導小組,后續(xù)工作尚在進行中。
此次競聘,不僅是對公司“公開平等、競爭擇優(yōu)”的選人環(huán)境、“人盡其才、才盡其用”的用人環(huán)境的有力執(zhí)行,也進一步促進了公司人才梯隊的架設,為青年職工搭建了一個展示才華和能力的平臺。集團公司下一步將不斷完善用人制度,讓有效的競爭機制和激勵機制在集團公司全面推行。