為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，全面推進(jìn)法治國(guó)企建設(shè)，興瀘投資集團(tuán)堅(jiān)持以習(xí)近平法治思想為引領(lǐng)，切實(shí)落實(shí)市國(guó)資委法治工作有關(guān)要求，聚焦公司發(fā)展戰(zhàn)略，不斷完善法治體系建設(shè)，提升依法治企能力和合規(guī)經(jīng)營(yíng)水平，為公司高質(zhì)量發(fā)展保駕護(hù)航。

堅(jiān)持制度主線，高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)法治根基

公司堅(jiān)持以制度體系建設(shè)為主線貫徹依法治企各項(xiàng)要求，全面完成規(guī)章制度的優(yōu)化整合，并持續(xù)鞏固提升制度建設(shè)成果。一是完善公司治理機(jī)制。根據(jù)新公司法及國(guó)資監(jiān)管要求完成公司章程的全面修訂，進(jìn)一步完善法人治理結(jié)構(gòu)，不斷優(yōu)化各司其職、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)、有效制衡的公司治理機(jī)制，切實(shí)提升公司現(xiàn)代化治理水平。二是構(gòu)建制度管理體系。通過(guò)持續(xù)完善，建立健全具有興瀘特色的“1+1+4+N”制度管理體系，涵蓋章程、法人治理制度、“三重一大” 決策制度以及配套業(yè)務(wù)管理制度。三是提高制度管理實(shí)效。以規(guī)章制度為基礎(chǔ)，制定《黨委會(huì)研究決定、前置研究事項(xiàng)清單》《集團(tuán)本部經(jīng)營(yíng)事項(xiàng)核決清單》《下屬子公司監(jiān)管事項(xiàng)清單》以及《業(yè)務(wù)流程工作手冊(cè)》，以三張清單、一套手冊(cè)推動(dòng)規(guī)章制度有效落地。

堅(jiān)持業(yè)法融合，高水平防范經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)

公司堅(jiān)持底線思維，牢固樹(shù)立風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，推進(jìn)法治工作與企業(yè)中心工作深度融合。一是強(qiáng)化關(guān)口前移，法務(wù)部全程參加與公司戰(zhàn)略和發(fā)展密切相關(guān)的投融資、國(guó)有資產(chǎn)交易、改革重組等重大項(xiàng)目，深入?yún)⑴c項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)與論證，為項(xiàng)目實(shí)施提供法律可行性路徑，做到項(xiàng)目實(shí)施、法律先行，確保項(xiàng)目推進(jìn)到哪里，法律風(fēng)險(xiǎn)防范措施就保障到哪里。二是加強(qiáng)法治審查。建立常態(tài)化法治審查機(jī)制，將合法合規(guī)性審查作為合同簽訂、規(guī)章制度制定、重大事項(xiàng)決策等經(jīng)營(yíng)管理行為的必經(jīng)程序，進(jìn)一步突出法治審查的剛性約束，確保“應(yīng)審必審”。三是落實(shí)過(guò)程監(jiān)管。公司投融資、工程建設(shè)等主要業(yè)務(wù)領(lǐng)域均事中跟蹤機(jī)制，業(yè)務(wù)部門動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)，法務(wù)部協(xié)同開(kāi)展風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、提出風(fēng)險(xiǎn)防范措施建議，在關(guān)鍵環(huán)節(jié)運(yùn)用法律手段切實(shí)化解風(fēng)險(xiǎn)、維護(hù)公司權(quán)益。

堅(jiān)持政治引領(lǐng)，高質(zhì)量培育合規(guī)文化

公司堅(jiān)持把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿法治工作全過(guò)程，將培育法治文化、強(qiáng)化法治思維作為推進(jìn)法治建設(shè)的長(zhǎng)期性基礎(chǔ)工作。一是抓住關(guān)鍵少數(shù)。完善黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)法機(jī)制，常態(tài)化組織開(kāi)展習(xí)近平法治思想、公司法、民法典等法治理論學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)運(yùn)用法治思維和法治方式深化改革、推動(dòng)發(fā)展、應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的能力。二是注重法治隊(duì)伍培養(yǎng)。通過(guò)內(nèi)部研討、外部參訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)等方式，為集團(tuán)上下法治工作人員持續(xù)提供繼續(xù)教育和培訓(xùn)，不斷提升人員專業(yè)水平，激發(fā)隊(duì)伍活力。三是創(chuàng)新普法模式。打造觸手可及的“法治合規(guī)”學(xué)習(xí)通訊專欄，以法條解讀、以案說(shuō)法、法治熱點(diǎn)等內(nèi)容，向每名員工推送普法知識(shí)，營(yíng)造良好的全員學(xué)法環(huán)境，努力使尊法學(xué)法守法用法在公司蔚然成風(fēng)。