3月29日，興瀘集團召開2019年度人力資源培訓工作會，公司黨委委員、副總經(jīng)理劉俊濤出席會議并講話。會上，興瀘集團旗下水務公司、燃氣公司、小貸公司和環(huán)保公司，分別就本企業(yè)2018年人力資源工作開展情況和2019年人力資源工作計劃作了匯報。

聽取各企業(yè)的匯報后，劉俊濤充分肯定了各旗下企業(yè)在人力資源管理工作方面所取得的成績，并對今后各企業(yè)抓好人力資源工作展提出明確要求。

劉俊濤指出，各旗下企業(yè)要加強人力資源工作的管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新，采取行之有效的人才引進、培養(yǎng)、儲備舉措，為企業(yè)發(fā)展提供堅強有力的人才保障；要加大人才激勵力度，建立健全分配制度和激勵機制，激發(fā)全體員工的干事創(chuàng)業(yè)激情，助力集團公司加快建成具有較高知名度、較強競爭力的城市綜合運營商；要加強人力資源管理基礎(chǔ)，促進全集團人力資源管理工作邁上規(guī)范化、制度化的新臺階；要不斷強化人力資源從業(yè)人員素質(zhì)教育，主動學習借鑒現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理先進理念和先進經(jīng)驗，不斷提高從業(yè)人員工作能力和工作水平。

興瀘集團各旗下企業(yè)分管人力資源工作的領(lǐng)導、部門負責人共30余人參加本次會議，會議由興瀘集團人力資源部部長范文婕主持。